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張掖市組織千名未就業高校畢業生到基層就業
張掖市融媒體中心
2025年10月21日 09:41

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精準施策促對接 雙向賦能解難題

——張掖市組織千名未就業高校畢業生到基層就業

  今年以來,張掖市高度重視高校畢業生就業工作,緊緊圍繞省、市為民辦實事工作部署,積極搭建高校畢業生成長成才的基層平臺,扎實推進2025年支持未就業普通高校畢業生到基層就業項目。通過廣泛動員、精準對接、貼心服務,項目取得明顯成效。至目前,全市共動員619家用人單位踴躍參與,累計征集1829個優質基層崗位,1000名符合條件的未就業高校畢業生到基層就業,實現了人才與崗位的“雙向奔赴”。

廣泛宣傳拓崗位暢通信息“最后一公里”

  為把更多優質崗位送到畢業生手中,張掖市著力構建“線上+線下”立體化宣傳矩陣,讓政策信息傳得更廣、更深、更精準。線上,在市、縣區各主流媒體刊發公告,制作《基層就業“政策禮包”3年生活補貼+留崗保障》小視頻,廣泛宣傳動員。依托“張掖人社”微信公眾號、各縣區人社平臺、就業創業服務網等新媒體渠道,高頻次推送項目政策解讀、崗位發布、報名指引等內容,實現“指尖一點、崗位盡覽”。線下,市、縣區人社部門負責人帶頭深入企業走訪調研,面對面了解企業用人需求,現場挖掘適配崗位資源,靠前服務,全力拓崗。人社工作人員深入企業、基層站所、社區鄉村,同步開展崗位征集與政策宣講,把服務送上門,把機會講透徹。結合“援企穩崗、服務千企”等活動,常態化組織招聘對接會,面對面解答疑問,心貼心提供指導,全面動員用人單位申報崗位,積極引導畢業生樹立正確就業觀,踴躍投向企業生產一線和基層服務崗位。同時,一方面強化與市財政局、市國資委等主管部門的協同聯動,另一方面重點推動國有企業發揮主渠道作用,帶頭釋放崗位潛力。通過多層次、多渠道的政策推介,廣泛吸引包括專精特新中小企業在內的各類經營主體參與專項招聘,不斷拓寬崗位來源。

密集招聘搭平臺促進對接精準高效

  聚焦提升人崗匹配效率,市、縣(區)人社部門精心策劃、積極組織了一系列線上線下專場招聘活動。根據不同類型單位和畢業生的需求特點,分時段、分區域舉辦了97場形式多樣的招聘會,既有覆蓋全市的大型現場雙選會,也有深入縣區的小型精準對接會,努力為供需雙方搭建起面對面、零距離的交流平臺。一場場招聘會上,用人單位詳細介紹崗位需求和發展前景,畢業生充分展示自身優勢和職業規劃,雙方在坦誠交流中增進了解,在雙向選擇中實現共贏。

精準服務不斷線助力畢業生穩就業

  對未就業高校畢業生全面落實“1131”就業服務,即為有就業意愿的畢業生提供至少1次職業指導、1次技能培訓機會、3次崗位推薦、1次就業見習安排,做到“一人一策、精準幫扶”。特別是針對專業與崗位要求不符、就業意愿強烈的畢業生,人社部門建立專門臺賬,安排就業專員“一對一”跟蹤服務,反復推薦適配崗位,持續推送招聘信息,幫助其打破專業壁壘,拓寬就業渠道,實現穩定就業。

嚴格審核保質量筑牢項目安全防線

  在用人單位審核環節,充分利用天眼查、企查查、信用中國等平臺進行資質核驗,并與市場監管、稅務等部門進行信息比對,全面評估單位信用狀況和經營情況,確保每一家進入項目的用人單位都資質優良、崗位真實可靠。在畢業生資格審核方面,嚴格核對戶籍、學歷、學信網備案信息等關鍵內容,細致嚴謹,做到不漏一人、不錯一項,確保政策紅利精準惠及符合條件的未就業高校畢業生。通過層層把關、多方核實,全力保障項目在陽光下運行,讓單位放心用人、畢業生安心就業。(劉書伊)

精準施策促對接 雙向賦能解難題

——張掖市組織千名未就業高校畢業生到基層就業

  今年以來,張掖市高度重視高校畢業生就業工作,緊緊圍繞省、市為民辦實事工作部署,積極搭建高校畢業生成長成才的基層平臺,扎實推進2025年支持未就業普通高校畢業生到基層就業項目。通過廣泛動員、精準對接、貼心服務,項目取得明顯成效。至目前,全市共動員619家用人單位踴躍參與,累計征集1829個優質基層崗位,1000名符合條件的未就業高校畢業生到基層就業,實現了人才與崗位的“雙向奔赴”。

廣泛宣傳拓崗位暢通信息“最后一公里”

  為把更多優質崗位送到畢業生手中,張掖市著力構建“線上+線下”立體化宣傳矩陣,讓政策信息傳得更廣、更深、更精準。線上,在市、縣區各主流媒體刊發公告,制作《基層就業“政策禮包”3年生活補貼+留崗保障》小視頻,廣泛宣傳動員。依托“張掖人社”微信公眾號、各縣區人社平臺、就業創業服務網等新媒體渠道,高頻次推送項目政策解讀、崗位發布、報名指引等內容,實現“指尖一點、崗位盡覽”。線下,市、縣區人社部門負責人帶頭深入企業走訪調研,面對面了解企業用人需求,現場挖掘適配崗位資源,靠前服務,全力拓崗。人社工作人員深入企業、基層站所、社區鄉村,同步開展崗位征集與政策宣講,把服務送上門,把機會講透徹。結合“援企穩崗、服務千企”等活動,常態化組織招聘對接會,面對面解答疑問,心貼心提供指導,全面動員用人單位申報崗位,積極引導畢業生樹立正確就業觀,踴躍投向企業生產一線和基層服務崗位。同時,一方面強化與市財政局、市國資委等主管部門的協同聯動,另一方面重點推動國有企業發揮主渠道作用,帶頭釋放崗位潛力。通過多層次、多渠道的政策推介,廣泛吸引包括專精特新中小企業在內的各類經營主體參與專項招聘,不斷拓寬崗位來源。

密集招聘搭平臺促進對接精準高效

  聚焦提升人崗匹配效率,市、縣(區)人社部門精心策劃、積極組織了一系列線上線下專場招聘活動。根據不同類型單位和畢業生的需求特點,分時段、分區域舉辦了97場形式多樣的招聘會,既有覆蓋全市的大型現場雙選會,也有深入縣區的小型精準對接會,努力為供需雙方搭建起面對面、零距離的交流平臺。一場場招聘會上,用人單位詳細介紹崗位需求和發展前景,畢業生充分展示自身優勢和職業規劃,雙方在坦誠交流中增進了解,在雙向選擇中實現共贏。

精準服務不斷線助力畢業生穩就業

  對未就業高校畢業生全面落實“1131”就業服務,即為有就業意愿的畢業生提供至少1次職業指導、1次技能培訓機會、3次崗位推薦、1次就業見習安排,做到“一人一策、精準幫扶”。特別是針對專業與崗位要求不符、就業意愿強烈的畢業生,人社部門建立專門臺賬,安排就業專員“一對一”跟蹤服務,反復推薦適配崗位,持續推送招聘信息,幫助其打破專業壁壘,拓寬就業渠道,實現穩定就業。

嚴格審核保質量筑牢項目安全防線

  在用人單位審核環節,充分利用天眼查、企查查、信用中國等平臺進行資質核驗,并與市場監管、稅務等部門進行信息比對,全面評估單位信用狀況和經營情況,確保每一家進入項目的用人單位都資質優良、崗位真實可靠。在畢業生資格審核方面,嚴格核對戶籍、學歷、學信網備案信息等關鍵內容,細致嚴謹,做到不漏一人、不錯一項,確保政策紅利精準惠及符合條件的未就業高校畢業生。通過層層把關、多方核實,全力保障項目在陽光下運行,讓單位放心用人、畢業生安心就業。(劉書伊)

編輯:鄭明圓
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