公司黨委理論學習中心組開展專題調研活動

　　加強黨員教育。認真落實中央部署，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展黨史學習教育。用黨的創新理論武裝廣大基層黨員干部，筑牢信仰之基、補足精神之鈣。做好“學習強國”平臺學用工作，堅持“季度學情”考核通報制度，覆蓋率達100%。廣大干部職工政治認同、思想認同、理論認同、情感認同進一步增強。

　　參觀黨史學習教育檔案文獻館

　　堅持政治標準，嚴把發展黨員關。嚴格標準，把好關口，認真做好發展黨員工作。組織黨內統計，開展線上培訓，抓實基層黨組織“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度。加強黨內監督、從嚴管理，嚴格黨的組織生活，健全黨內激勵關懷幫扶機制，做好黨內功勛榮譽表彰工作。基礎工作扎實規范、推進有序，在建黨100周年之際，公司黨委獲得全市“優秀基層黨組織”榮譽稱號。

　　扎實推進“我為群眾辦實事”活動。公司黨委始終把對黨忠誠、為黨分憂、為民造福作為根本的政治責任，按照責任分工，主動認領任務，組織全體黨員干部深入86戶社區摸排走訪，解決問題；深入高臺縣新壩鎮元山子村、西大村和臨澤縣鴨暖鎮昭武村對接年內幫扶計劃、助力鄉村振興，投入資金70余萬元；主動聯系企業東升路橋集團，協調化解存在的困難問題；積極對接共駐共建甘泉社區開展疫情防控值班值守及防疫物資慰問，共同守護周邊群眾生命安全；截至目前，累計幫辦實事60多件，踐行了身為國有企業的責任和擔當。

　　把方向 明權責 以黨建引領國企改革發展

　　公司以國企改革三年行動為契機，嚴格貫徹落實市屬國有企業黨委落實黨的領導融入公司治理的制度文件，持續完善公司《黨委會議事規則》，把黨的領導與公司決策、監督、組織、責任等機制銜接貫通起來，嚴格執行“三重一大”制度，廣泛聽取各方面的意見建議，按照民主集中制規則議事、決策、辦事，狠抓“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”,切實把黨的領導融入公司治理各環節。截至目前，全面實現黨委(黨支部)書記、董事長(經理)“一肩挑”、黨組織領導班子成員和董事會成員、經理層成員適度交叉任職，使黨委作用在決策層、執行層、監督層都得到有效發揮。

　　公司黨委把國企改革三年行動與企業作風建設、文化建設、黨史學習教育、經營績效考核、“百日會戰”等活動統籌起來，在狠抓重點改革任務落實的同時，拓融資、抓項目、占市場，切實增強公司競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力，確保改革取得最大成效。截至2021年年末，公司資產已達98.06億元，累計完成固定資產投資22.08億元，實現融資10.29億元，完成營業收入6.99億元，貢獻地方稅收4700萬元，公司的各項工作保持了持續上升的良好態勢。

　　LNG儲備中心項目建設忙

　　配骨干 引人才 為深化國企改革提供有力支撐

　　公司黨委按照國有企業領導人員“20字標準”要求，嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，注重把經過重大項目、基層經歷豐富、實績突出的優秀干部選拔到中層領導崗位上來，對年終考核不勝任的予以解聘，對表現優異的借調及中層管理人員進一步聘任使用，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向。公司從成立之初的幾個人到如今發展為500余員工，中層以上管理人員近50人；先后對考核不合格、工作中發生問題的10余名中層管理人員予以停崗、免職。

　　堅持人才發展的戰略地位，多渠道開展人才引進和招聘工作。近年來，公開招聘高學歷人才和專業技術人員27人，委托勞務派遣公司代理公開招聘非專業技術人員200余人。目前公司擁有高級職稱人員11名，中級職稱人員46名，初級職稱人員83名，初步形成了老中青搭配、各層次結構合理的人才梯隊。

　　建制度 強保障 筑牢基礎組織堡壘

　　建立覆蓋全面、配套銜接的黨建工作制度保障機制，切實把國企黨建要求全面融入到工作流程的每個步驟和環節。近年來，公司深入推進基層黨組織標準化規范化建設，根據基層單位生產經營情況及時對部分堡壘作用弱化的“松、散、軟”黨支部進行改組撤并，新組建成立養護公司、能源開發公司、運營管理事業部3個基層黨支部，及時完成基層黨支部換屆選舉、更名、增補支委等工作，并指導各黨支部選準配齊支部班子成員。到目前，公司下屬有7個基層黨支部，實現了黨的組織全覆蓋、黨的工作全領域。黨員隊伍從成立之初的10余人發展到今天122人。精心打造和培育推出了“紅路石”黨建主品牌，結合各支部主責主業，現已形成“一企業一特色，一支部一品牌”的良好局面。同時還堅持“黨務工作也是業務工作”的理念，開展黨務干部專項培訓，為黨務專干“充電賦能”，保證黨建工作有人抓有人管、有人干、能出彩。

　　紅路石黨建品牌標志實景

　　強黨建 促引領 推動黨建工作與生產經營深度融合

　　近年來，交投公司牢固樹立“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”理念，堅持黨建與生產經營同頻共振，深入挖掘和總結提煉公司近5年來黨建成果和工作經驗，扎實開展黨建融入生產經營典型創建活動。

　　以“紅路石”黨建品牌為引領，踐行“紅心向黨，實干篤行，敬業奉獻，甘做路石”精神內核，引導和培育各黨支部立足實際，突出特色，在公司范圍內創建“服務先鋒”“筑路先鋒”“建養先鋒”“能源先鋒”，進一步發揮基層黨建的號召作用。將黨建工作融入施工一線，堅持業務經營發展到哪里、黨的建設就同步跟進到哪里，積極探索把黨建建在項目工地上、收費崗亭里。規范建設黨員示范崗、責任區，成立黨員先鋒隊、突擊隊等平臺載體，以量化評價方式引導黨支部和黨員主動圍繞業務經營創先爭優，主動立足本職工作推進高質量發展。截至目前，公司LNG項目、光伏發電項目、G30連霍高速新城互通立交、312黑水國服務區、張掖公路物流港和城市后勤補配物流園項目、東南三環、方艙醫院、機動車檢測項目均已全部建成；永民高速、花草灘煤礦、特殊教育學校代建、市幼兒園擴建等項目預計年內具備開工條件。

　　方艙醫院主體項目建設

　　山丹東樂灘10萬千瓦光伏項目

　　勤指導 嚴監管 壓緊壓實管黨治黨政治責任

　　黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨的建設的重大任務。公司黨委強力推進正風肅紀反腐工作，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效，黨風政風不斷向好。

　　強化壓力傳導，層層落實責任。公司每年都制定下發《全面從嚴治黨主體責任任務清單》和《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，與各黨支部、各部門單位負責人分別簽訂《黨風廉政建設目標責任書》《黨建工作目標責任書》及《管理人員廉潔從業承諾書》，真正做到把黨風廉政建設與中心工作同謀劃、同部署、同研究、同考核。公司黨委和各黨支部同步開展不少于2次廉政警示教育，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。

　　落實廉政責任，建立長效機制。成立公司紀檢監察工作辦公室，專職負責紀檢和黨風廉政建設工作，形成了嚴格的監督機制。黨委成員分別編入基層黨支部，參加所在支部的組織活動，對所在支部的黨風廉政建設負責。堅持嚴的主基調不動搖，充分發揮紀檢監察利劍作用，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，維護風清氣正的政治環境。

　　站在新的歷史起點上展望未來，揚帆起航，張掖交投公司將牢牢把握新時代黨的建設總要求，繼續堅持和加強黨的全面領導，持續深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實把習近平總書記重要指示批示精神轉化為戰之必勝的堅定信心、決戰決勝的昂揚斗志，全力開創公司各項事業高質量建設新局面！(文同春 靳亞琴)