中國張掖網民樂訊 “作為一名包村的基層小兵，能在最平凡的崗位上被組織所認可并及時獎勵，屬實非常驚喜，內心欣慰不已，以后的工作中，我將繼續腳踏實地做好本職工作、兢兢業業為人民服務。”2024年4月，被及時獎勵的民樂縣南豐鎮包村干部陶學斌激動地說。

　　為充分發揮先鋒模范“點亮一盞燈、照亮一大片”的示范帶動作用，民樂縣常態化推進急難險重一線考察甄別“能人干將”，及時獎勵選樹典型，激勵廣大基層一線黨員干部奮勇當先。2024年3月以來，聚焦增強生態及地質災害避險搬遷工作實效，將推薦權“放權”至一線鎮黨委，將獎勵名額傾斜至基層一線，將意見建議征求至一線群眾，綜合考慮“職能部門排序定位+鎮黨委推薦結果+干部德才表現”等多方因素，及時獎勵64名在基層一線敢闖敢干、擔當作為的“闖將干將”，形成了“把自己交給工作，把進步交給組織”的良好氛圍。

　　為深入貫徹落實認真落實省委《關于進一步關心關愛干部營造干事創業良好環境的意見》《張掖市關心關愛干部激勵干事創業若干措施》，進一步激勵引導全縣干部在基層一線盡銳出戰、擔當作為，出臺《民樂縣關心關愛干部激勵干事創業的實施意見》，從強化思想政治教育、樹牢鮮明導向、優化待遇保障、健全關懷機制、嚴格落實制度五大板塊入手，細化20項“實打實”的激勵保障措施，多維度打出關心關愛干部激勵干事創業“組合拳”。針對基層一線工作者，在常態化保障編制、教育、住房等的同時，提出“優先提拔使用一批在一線表現突出的干部、及時宣傳獎勵一批在一線擔當作為的好干部、年終評優一批在一線引領示范的先進典范、容錯糾錯保護一批敢為人先的先行者”的“四個一批”激勵措施，形成“為擔當者擔當、為負責者負責”的良好政治生態。2023年以來，鄉鎮符合條件的“項目人員”全部入編；75名鄉鎮干部、鄉村醫生或教師調動到縣城工作，為17名新就業大學生安排住房，協調22名夫妻雙方異地干部到縣內或縣外工作；從鄉村振興、生態及地災搬遷、項目建設等一線擇優選拔23名干部進入鄉鎮領導班子，提拔或進一步使用干部87名；提拔使用或晉升年度考核優秀等次干部72名，開展鄉村振興、招商引資等表彰獎勵230余人次。(曹加瑤)