農民工工資關系到千家萬戶，合理解決農民工工資清欠，不僅關系到農民工的合法權益，更關系到社會的和諧穩定。對此，國務院常務會議提出了明確要求，為保障農民工利益指明方向，注入了動力，各地區各部門要抓好貫徹落實。

　　提升思想意識是前提。對于各地區各部門和各級領導干部而言，要把農民工工資支付工作放在重中之重的位置來抓，提早梳理本地區本部門本轄區可能存在的農民工欠薪問題。各級領導干部要深入企業，深入各個工地與在建項目，對農民工工資支付工作有一個全面詳實的掌握，對存在的問題進行研判分析。尤其是涉及到政府部門的重大工程項目，要帶頭表率，想方設法解決農民工工資問題。各級領導干部要從人民群眾的利益去思考和解決農民工工資支付問題，要從維護社會穩定和諧的層面去抓好農民工欠薪問題。相關部門要加大排查力度，主動做好各方面的協調工作，提早做好相關應急預案，用心用情做好保障農民工工資支付工作。各地區各部門不能推躲繞，不能當“甩手掌柜”，而是要積極作為、主動作為，及時化解矛盾問題，妥善處理好農民工工資支付問題。

　　層層壓實責任是關鍵。農民工欠薪問題是一個老大難問題，每年的春節前都會不同程度地出現各種農民工欠薪問題。近年來，從中央到地方也采取了務實舉措，出臺了各項政策，加大了對農民工欠薪工作的治理力度，總體來看，農民工欠薪問題得到了有效遏制和改善，但也有一些地方依然存在農民工欠薪問題。問題的關鍵就在于是否明確責任和壓實責任。客觀而言，農民工欠薪問題涉及方方面面，其中的原因也比較復雜，有些是資金周轉問題，有些是惡意拖欠，無論是哪一個方面的原因，都不能出現農民工欠薪問題，都要及時化解。各地區各部門要按照屬地管理原則，主動擔當作為，層層壓實責任，找準問題癥結，針對不同的情況采取不同的舉措。一方面要注重引導農民工采取合法手段進行維權，一方面則要提供更多法律援助，通過政府出面進行協調，對欠薪企業進行警告警示，同時也要依法堅決打擊惡意欠薪行為。

　　健全長效機制是根本。在依法嚴厲打擊各類農民工欠薪行為的同時，各地區各部門要深刻反思，究竟是哪個環節出了問題，要找準問題根源，舉一反三、觸類旁通、汲取教訓。歲末年初本來就事務繁雜、千頭萬緒，如果不能妥善處理好農民工欠薪問題，就會引發各種不穩定因素，就會影響社會的和諧穩定。各地區各部門要健全完善治理欠薪的長效機制，補足各方面的短板與漏洞，在日常工作中就要提早加強常態化監測評估和檢查督促，對可能出現的問題隱患進行查處，做到早發現、早治理，不能讓問題拖大，不能讓矛盾激化，要切實貫徹落實黨中央國務院和相關部門的政策要求，推動保障農民工工資支付的各項制度和政策落實到位。

　　民生利益無小事，一枝一葉總關情。各地區各部門要拿出責任擔當，主動關心關注農民工欠薪問題，拿出實實在在的措施和辦法確保農民工合法權益，讓人民群眾幸福過年。(蒲都文)