2023年為持續履行臨澤縣與崖州灣科技管理局、三亞國際種業科創中心簽署的《區域合作協議》，充分發揮勞動力資源優勢，縣政府積極謀劃，制定下發《臨澤縣2023年“候鳥式”產業工人輸轉工作方案》，為冬季農閑富余勞動力和返鄉回流人員在三亞開辟新的“候鳥式”就業渠道，推動富余勞動力轉移就業，促進勞務經濟實現高質量轉型發展。自10月以來，先后組織輸轉228名“候鳥式”產業工人赴海南三亞市及樂東縣中種國際、五谷種業基地、昌江縣火龍果基地務工，主要集中于瓜果種植業、育種業、酒店餐飲業，人均月工資4000-5000元，日工資160元左右。

強化組織，謀劃部署到位

　　臨澤縣委、縣政府積極與海南三亞市考察對接，搭舞臺牽紅線，創新合作模式，建立起“政府搭橋、市場主導、企業參與”的跨區域勞務合作機制，由縣委辦、政府辦聯合制定出臺《臨澤縣2023年“候鳥式”產業工人輸轉工作方案》，成立以縣政府主要領導為組長的“候鳥式”產業工人輸轉工作領導小組。堅持“資源整合、要素聚合、保障聯合”的組建原則，縣人社、農業農村、文旅及各鎮密切配合、協同作戰，組成考察小分隊，赴海南三亞五谷種業基地、中種國際種業基地、昌江火龍果基地等地實地走訪考察，聯系用工需求，深入挖掘和收集海南三亞就業崗位信息，建立信息互聯共享機制，引導冬季農閑富余勞動力和返鄉回流人員到海南三亞務工，切實做好務工對接工作。

搭建平臺，宣傳引導到位

　　縣人社局充分發揮縣零工市場和各鎮新建的零工驛站作用，積極征集就業信息，努力挖掘更多崗位資源，全面摸排掌握有意愿外出人員情況，依托鄉村大喇叭、村民QQ群、零工之家微信群，以群眾喜聞樂見的方式將“候鳥式”產業工人赴海南三亞務工信息宣傳到家家戶戶，提高群眾知曉率和務工積極性，打通就業信息傳播的“最后一公里”。組織“候鳥式”產業工人歡送儀式，發揮去年候鳥式”產業工人的示范性、引領性、帶動性作用，樹立典型，建立長效機制，“點對點”輸轉更多冬季農閑農村富余勞動力外出赴海南三亞務工。與團縣委、婦聯、總工會等部門相互協調配合,形成工作合力，大力宣傳就業崗位信息，在促進勞動力資源充分開發利用等方面加強交流合作，奮力開創“候鳥式”產業工人輸轉工作新局面。

精準對接，技能培訓到位

　　積極與中種國際、無谷種業等公司對接，開展農藝工等工種的就業技能培訓，強化人才支撐。結合勞務中介組織和用人單位用人需求，依托縣內培訓機構開展勞務品牌技能“訂單式”培訓，針對性編制培訓內容，科學安排培訓課程，培養高素質農民工，增強勞動力自身“造血”功能。緊緊圍繞推動鄉村產業振興和現代農業高質量發展的目標，大力開展新型職業農民培訓，真正培育一批有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農民。與海南省南繁協會成功簽署構建南繁北育體系、服務種業產業戰略協議，在甘肅“北育”、海南“南繁”和職業培訓等3個領域達成合作意向，共同努力打造“候鳥式產業工人”勞務品牌，著力構建“培訓一批、輸轉一批、就業一批”的完整輸轉鏈條。至目前，完成“候鳥式”產業工人等勞務品牌培訓450人。

優化保障，后續服務到位

　　按照“出家門—上車門—進廠門”一站式服務模式，為外出海南務工人員提供“專車專列直達、專人跟蹤服務”無縫對接服務，通過“點對點”輸送，為臨澤“候鳥”南飛開辟了綠色通道，切實解決了務工人員的后顧之憂。對輸轉到海南三亞穩定就業人員提供食宿、健康體檢、技能培訓、購買人身意外傷害保險和工傷保險等政策扶持，確保我縣外出勞動者安心穩定務工。加大“候鳥式”產業工人一次性交通費，勞務中介機構、勞務經紀人一次性獎補資金和崗位技能提升培訓補貼等補助政策宣傳力度，提升我縣勞動者赴海南三亞務工的積極性。持續強化與海南三亞等地溝通對接，加大宣傳工作力度，積極營造支持農民群眾轉移就業的良好氛圍，鼓勵帶動更多勞動力外出赴海南三亞務工，并形成一定規模，拓建穩固的“候鳥式”產業工人就業基地。(張歡 宋青竹)