中國張掖網甘州訊今年，甘州區多措并舉，選任結合，育管并重，不斷健全完善黨外干部培養成長鏈，努力培養打造一支數量充足、結構合理、素質優良的黨外干部隊伍。

　　下好“先手棋”，拓寬渠道“選”。將黨外干部隊伍建設納入全區人才隊伍建設總體規劃，每年開展黨外干部調查摸底和日常研判工作，及時完善黨外干部數據庫，入庫黨外科級干部118名。堅持廣開源頭，拓寬人選來源，做好“挖存量、補增量”工作，在做好行政機關、企事業單位黨外干部發現培養工作的同時，拓寬來源渠道，把關注重點向國有企業等黨外知識分子資源集中的領域傾斜，引導支持黨外干部所在單位黨委(黨組)研究制定支持黨外干部成長的制度措施，建好黨外干部“蓄水池”。建立黨外優秀人才推薦機制，積極與組織人事部門溝通，圍繞推進全區重大工程、重大項目和重點任務，在深入實施“四個一批”培養計劃工作中，安排一定數量的黨外干部到一線歷練，進一步提高黨外干部服務大局、擔當重任的能力。

　　落穩“關鍵棋”，精耕細作“育”。堅持把深入學習貫徹黨的二十大精神作為加強黨外干部隊伍建設的重要政治任務，以新一輪“矢志不渝跟黨走、攜手奮進新時代”和即將開展的“凝心鑄魂強根基·團結奮進新征程”等主題教育為載體，通過政黨協商會、情況通報會、開展談心談話、專題輔導等方式，及時向黨外干部傳達中央和省委、市委、區委相關會議和文件精神，認真組織學習統一戰線和多黨合作政策理論，黨外干部的“四個意識”不斷增強，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加堅決。注重把教育培養作為基礎環節，把黨外干部教育培訓納入全區干部隊伍教育培訓整體規劃，舉辦黨外代表人士培訓班，開展黨的二十大精神等專題學習20多場次、專題輔導報告會3場次。近年來，選派35名黨外干部到村開展駐村幫扶工作，通過多種形式的實踐鍛煉，廣大黨外干部能力素質得到明顯提升。

　　走實“制勝棋”，及時大膽“用”。把選拔好、培養好、使用好黨外干部作為一項重大政治任務，與全區干部隊伍建設統籌考慮、協調推進、同步實施，按照德才兼備、以德為先的標準，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，加大黨外干部安排使用力度，為其搭建展示才華的平臺和干事創業的舞臺。2021年換屆期間，有序推進黨外干部選配工作，區人大、政府、政協領導班子配備縣級黨外干部5名，區政府部門配備黨外正職干部2名，副職4名。堅持落實規定和遵循原則相統籌，突出政治堅定、業績突出、群眾認同標準，嚴格物色、推薦、考察、協商等程序，推進安排使用力度。換屆以來，提拔使用黨外干部22名，配齊配強5個民主黨派區委會領導班子和人員力量，推薦270多名黨外人士、民營企業人員、新的社會階層人士擔任市、區人大代表、政協委員。

　　謀深“長遠棋”，從嚴從實“管”。以加強黨外干部思想政治引領為根本，將管理融入日常聯絡服務之中，增強黨外干部隊伍凝聚力和影響力。對黨外干部出現的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早處理，做到抓早抓小。暢通來信、來訪、電話、網絡、短信“五位一體”的監督舉報平臺，做到有訪必接、有信必查、查必有果，提高干部管理監督的實效性，有效防止小毛病演變成大問題，切實幫助黨外干部少犯錯、不走偏，讓黨外干部在監督中成長，牢固樹立干凈、擔當、盡責的“風向標”。注重跟蹤了解黨外干部成長動態，加強與黨外干部所在單位的溝通聯系，建立健全廉政檔案，經常性掌握了解黨外干部的政治思想表現、履職盡責和廉潔自律情況，鼓勵優秀、鞭策平庸，進一步調動黨外干部積極性，促進黨外干部健康成長。(花魁)